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Banking & Finance
Vertrauen als Fundament des Wandels
Überblick
Der Finanzsektor ist das Rückgrat der globalen Wirtschaft. Er befindet sich in einer Phase tiefgreifender Transformation: Regulatorische Anforderungen, die fortschreitende Digitalisierung (FinTech) und die Verschiebung hin zu nachhaltigen Investments (ESG) definieren das Profil moderner Finanzdienstleister neu.
Besonders die Schnittstelle zwischen klassischem Banking und industrieller Wertschöpfung gewinnt an Bedeutung. Finanzierungslösungen für Mobilität und Konsumgüter sind heute integraler Bestandteil der Absatzstrategien großer Konzerne. Dabei geht es nicht mehr nur um die Bereitstellung von Kapital, sondern um die nahtlose Integration von Finanzdienstleistungen in digitale Kundenprozesse – vom Leasing über Versicherungen bis hin zu innovativen Mobilitätsraten.
In diesem dynamischen Umfeld sind Führungspersönlichkeiten gefragt, die sowohl die regulatorische Stabilität wahren als auch die Innovationskraft für digitale Geschäftsmodelle besitzen.
Über 50 % aller Neuzulassungen im privaten und gewerblichen Bereich in Deutschland werden über Leasing oder Kredit finanziert oder versichert. (Quelle: Bankenfachverband)
Digitaler Wandel Rund 84 % der deutschen Banken sehen die digitale Transformation als wichtigstes strategisches Ziel der kommenden Jahre. (Quelle: Statista / PwC)
Historie & Netzwerk
Bereits in den Gründungsjahren unserer Personalberatung lag ein wesentlicher Schwerpunkt unserer Arbeit im Bankensektor. Diese Wurzeln haben es uns ermöglicht, über Jahrzehnte hinweg ein stabiles und belastbares Netzwerk zu Entscheidungsträgern in Instituten, Fintechs und Finanzierungsgesellschaften aufzubauen. Wir verstehen die Sprache der Finanzwelt von Grund auf.
Was wir tun
Gebrüder Schwanke begleitet namhafte Akteure bei der Besetzung strategischer Schlüsselpositionen. Aktuell unterstützen wir unter anderem ein führendes Kreditinstitut im automobilen Umfeld bei der Suche nach Experten, die die Brücke zwischen Finanzprodukt und Endkundenerlebnis schlagen.
„Die Verbindung aus fundierter Bankexpertise und dem Verständnis für moderne Absatzfinanzierung ist der Schlüssel für den Erfolg im Financial Service Sektor.“
Dank unseres gewachsenen Netzwerks identifizieren wir Kandidaten, die nicht nur fachlich exzellent sind, sondern auch die kulturelle Transformation von einer klassischen Bank hin zu einem agilen Finanzdienstleister vorantreiben können. Wir besetzen Positionen vom Risikomanagement bis hin zur Leitung digitaler Vertriebskanäle.
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Unsere Berater*innen tauschen sich gerne jederzeit mit Ihnen über Herausforderungen und Lösungen im HR Sektor aus.
Wir unterstützen bei:
- Executive Search
- Eignungsdiagnostik
- Organisationsentwicklung
- Employer Branding
- Wissensmanagement