Fallstudie: Schlüsselrolle der Gebrüder Schwanke Personalberatung in der Besetzung von Fachpositionen für das SALCOS-Projekt der Salzgitter Flachstahl GmbH – industrielle Transformation

Projektüberblick

Mit dem innovativen SALCOS-Projekt verfolgt die Salzgitter Flachstahl GmbH das Ziel, eine Vorreiterrolle in der CO2-armen Stahlherstellung einzunehmen. Ein zentrales Element dieses Transformationsvorhabens ist die Planung und Errichtung eines Elektrolichtbogenofens und einer Elektrolyseanlage innerhalb großer Hallen, um die Stahlproduktion nachhaltig zu gestalten.

Strukturelle Anforderungen und Herausforderung

Zur Unterstützung dieses Ziels verfügt die Salzgitter Flachstahl GmbH über eine eigene Bauabteilung, die für die Planung und Durchführung aller bau- und infrastrukturbezogenen Aktivitäten im Rahmen des SALCOS-Projekts verantwortlich ist.

Diese Abteilung ist auf dem Weg sukzessive auf mehrere hundert Mitarbeiter*innen zu wachsen, um die umfangreichen und komplexen Aufgaben bewältigen zu können. Vor diesem Hintergrund war die Suche nach einem qualifizierten Bauingenieur (w/m/d) Bautechnik von entscheidender Bedeutung, um die Leitung dieser spezifischen Projekte zu übernehmen.

Strategie und Umsetzung

Die Gebrüder Schwanke Personalberatung entwickelte eine umfassende Strategie, um ideale Kandidat*innen für diese Schlüsselposition zu finden. Aus einer Liste von 150 Bauunternehmen aus dem Großraum Niedersachsen wurden mit Hilfe unseres Researchteams mehr als 400 potenzielle Kandidat*innen identifiziert und von unseren Projektmanager*innen direkt telefonisch angesprochen.

Unser Researchteam nutzt dabei nicht nur Sozialmedien wie Xing und Linkedin, sondern greift auf übergreifende Internet- und gezielte Telefonrecherche zurück. Für diese anspruchsvolle Aufgabe nutzt die Gebrüder Schwanke Personalberatung ihr hauseigenes IT-System PCMS. Dieses System, ausgestattet mit einem modernen Kanban-Aufbau zur Prozessoptimierung, ermöglichte eine systematische und agile Handhabung des Suchprozesses.

Die Suche führte zur erfolgreichen Platzierung eines Bauingenieurs, dessen Erfahrung und Fachkenntnisse perfekt zu den Anforderungen des SALCOS-Projekts passten.

Erfolgreiche Weiterbesetzungen und Beitrag zum Projekterfolg

Aufgrund des Erfolgs dieser initialen Suche wurde die Gebrüder Schwanke Personalberatung mit der Besetzung weiterer anspruchsvoller Positionen innerhalb der Bauabteilung beauftragt. Die erfolgreiche Platzierung mehrerer Fachkräfte in dieser Abteilung hat die Gebrüder Schwanke Personalberatung zu einem maßgeblichen Partner für den Erfolg des SALCOS-Projekts gemacht.

Durch die Bereitstellung von hochqualifizierten Fachleuten, die in der Lage sind, komplexe Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu implementieren, hat unsere Personalberatung einen wesentlichen Beitrag zur Realisierung des Ziels einer CO2-neutralen Stahlproduktion und damit zur industriellen Transformation geleistet.